Рекомендации для обучающихся старших классов "Выбирая профессию"

Каждому выпускнику предстоит решить вопросы, определяющие его дальнейший жизненный путь:

продолжить ли образование и где;

пойти ли работать и куда?

В мире есть мало вещей, которые мы не можем выбирать. К ним относится исто­рическая эпоха и страна, в которой мы родились, наши родители, события раннего детства.

Все остальное в жизни в той или иной мере зависит от нашего выбора.

И од­ним из наиболее ответственных, определяющих нашу судьбу, является выбор профессии. Есть смысл отнестись к этому как можно более серьезно.

Что же необходимо учитывать при выборе профессии?

Какие качества являются профессионально важными? 

Благодаря чему человек может достигать успехов в про­фессиональной деятельности, делая это без особых усилий и напряжения, и к тому же получая от этого удовлетворение?

Во-первых, имеют значение склонности и интересы человека. От них зависит привлекательность различных видов деятельности, интерес к ним. Склонности - это желания человека, побуждения, потребности в определенных видах деятельности, стремление не только к результату, но и к самому процессу того, что человек делает. Кратко мы назовем их словом «хочу».

Во-вторых, нужно оценить свои профессионально важные качества: состояние здоровья, способности, которые определяют, в конечном счете, профессиональную пригодность и возможности. Проще говоря, ответить на вопрос: «что я могу».

В-третьих: следует узнать, какие профессии пользуются спросом на рынке труда, по каким профессиям можно найти себе работу. Иначе говоря, определить, что сегод­ня «надо».

Три условия выбора профессии:

ХОЧУ - профессиональные склонности и интересы.

МОГУ - состояние здоровья; профессиональная квалификация; профессиональные способности.

НАДО - спрос на рынке труда и возможности трудоустройства.

В том случае, если Вы сумеете совместить «хочу», «могу» и «надо», то Ваш профес­сиональный выбор будет удачным. Иными словами, Ваша задача заключается в том, чтобы найти профессию, которая:

•    интересна и привлекательна для Вас;

•    соответствует Вашим способностям;

•    пользуется спросом на рынке труда.

Знание того, что Вы хотите, и понимание того, как этого добиться - ключ к успеху

Период принятия решений, как и профессиональный путь, всегда связан с эмоциями. Они проявляются в эмоциональном отношении к разным профессиям и профессиональным группам  и к необходимости принятия решения о выборе профессии.

Роль эмоционального фактора в ситуации карьерового реше­ния практически не исследована, поэтому можно поэтому можно основываться лишь на самых общих положениях.

Эмоциональное отношение, или эмоциональная включенность, оказывает на принятие решения большое влияние. Данный фак­тор включает в себя не только отношение к различным вариан­там при выборе, но и отношение к планированию, к тому, что надо принять какое-то решение, отношение к ответственности за решение и планирование, к тому, что при этом надо проявлять активность, идти на компромисс и т.д.

Некоторые исследования говорят о том, что негативное отношение к необходимости при­нять решение, касающееся будущего, может надолго удлинить этот процесс и в результате может быть принято ошибочное ре­шение. Таким образом, эмоциональный компонент профессио­нальной зрелости проявляется в общем настрое человека и тесно связан с эмоциональным компонентом зрелости личности в це­лом, который проявляется в положительном эмоциональном на­строении, жизненном оптимизме, эмоциональной уравновешен­ности и переносимости неудач.

Предположительно, у старших школьников эмоциональная включенность в выбор является одним из важнейших показате­лей профессиональной зрелости.

Каждая профессия требует определенных способностей и личностных качеств, которые необходимы или весьма желательны для успешной деятельности. При этом даже полное совпадение имеющихся у человека качеств с качествами, желательны­ми для данной профессии, не делает его готовым специалистом, так как практически каждая специальность требует определенного уровня знаний и умений, т.е. профессионального обучения (образования).

Выбирая учебное заведение:

1. Узнайте всю информацию об учебных заведениях, где можно получить выбранную специальность.
2. Убедитесь в том, что соответствуете требованиям, предъявляемым к поступающим.
3. Узнайте условия поступления, продолжительность обучения, основные изучаемые дисциплины, какая квалификация присваивается по оконча­нии.
4. Готовясь к поступлению, имейте в запасе несколько вариантов.
5. Отправляйтесь на экзамен хорошо отдохнув и после хорошего завтрака
6. Выйдите пораньше, чтобы не торопясь прийти вовремя.
7.  Подумайте о письменных принадлежностях для возможных записей.
8. Во время экзамена постарайтесь не нервничать. Помните, что успех будет за­висеть не только от ваших знаний, но и от того, насколько Вы уверены в себе.

В последнее время многие учебные заведения при приеме на учебу проводят собеседование. Важно основательно к нему подготовиться.

1. Начните с того, что обдумайте причины Вашего выбора и Ваши профессиональные интересы.

2. Какими умениями и навыками Вы обладаете?

3. Как лучше всего показать, что Ваши личные интересы и способности соответствуют месту обучения, на которое Вы претендуете?

4. Готовясь к собеседованию, уделите время своему внешнему виду. Опрятности и соответствующей одежде сегодня придается огромное значение.

5. Очевидно, что никто не в состоянии заранее предвидеть все вопросы, которые бу­дут заданы на собеседовании. Несмотря на это, сохраняйте спокойствие и настрой­тесь на большое количество вопросов.

6. Прежде чем начать отвечать, постарайтесь понять, зачем задан вопрос, и решить, как можно в ответе подчеркнуть свои сильные стороны.

7. В ходе собеседования Вы тоже можете задавать вопросы. Спросите об усло­виях обучения, о своих будущих преподавателях.

---

раскрыть » / « свернуть

Восемь ошибок при выборе профессии

Вопрос выбора профессии является очень актуальным для всего общества. Решение этого вопроса во многом определяется степенью информированности о выбираемой профессии, как у ученика, так и у родителей. выбору профессии.

Ошибка первая. Выбор профессии «за компанию». Помните, что при выборе будущей профессии следует учитывать свои склонности и способности, а не друзей.1 года

Если профессия нравиться твоему другу - из этого еще не следует, что она понравиться и тебе.

Ошибка вторая. Неадекватная самооценка и низкий уровень критичности.

Делать своей профессией целесообразно то, что у тебя хорошо получается. Это звучит банально, но почему — то иногда упускается из виду.

Ошибка третья. Предубеждение по поводу престижности профессии. Помните, что профессия престижна сегодня, а завтра может быть отодвинута на последний план.

Выбирать профессию, руководствуясь модой, не вполне логично. Ведь к тому времени, когда ты закончишь обучение и начнешь работать, мода, скорее всего, уже измениться.

Ошибка четвертая. Отсутствие информации о профессии и как следствие неадекватное представление о ней.

Ошибка пятая. Отождествление школьного предмета с работой по специальности (в помощь выбирающему).

Помни, что школьный предмет - это еще не профессия. Интерес к нему не обязательно говорит о том. что нравится и связанная с ним работа.

Ошибка шестая. Игнорирование медицинских противопоказаний. Повышения требования к здоровью в целом или к отдельным его аспектам предъявляют очень многие профессий, а совершенно здоровых людей, к сожалению, не так уж и много. Связанные с этим сложности вероятны не только в таких профессиях как летчик или пожарный, но и в более «приземленных» видах деятельности. Вот некоторые группы самых распространенных противопоказаний: зрение; слух; дыхательная система; опорно-двигательный аппарат.

Желательно проконсультироваться с врачом, насколько интересующие тебя профессии совместимы с твоим состоянием здоровья.

Ошибка седьмая. Выбор вопреки, назло чему - или кому -либо.

Выбор профессии — дело, существенно влияющее на твою судьбу, и не очень умно совершать его «назло» кому-нибудь, или чем—нибудь.

Ошибка восьмая. Отсутствие запасных вариантов. Необходимо всегда иметь несколько возможных вариантов продолжения обучения, и работы, чтобы, если не подошёл один из них. всегда располагать запасным вариантом действия. Не все желания и жизненные планы сбываются.

В жизни много случайностей, все предвидеть не мысленно. Чтобы остаться «на плаву» при любых обстоятельствах, важно предусматривать запасные варианты профессионального самоопределения.

раскрыть » / « свернуть

Как не ошибиться и стать успешным?

Этот вопрос волнует как будущих студентов, так и их родителей. Очень часто, студенты, выбрав профессию и обучаясь в высшем учебном заведении, разочаровываются своей специальности и по окончанию ВУЗа идут работать в совсем другую сферу. А происходит это потому, что мало того чтобы специальность была востребована, а работа высоко оплачивалась, важно, чтобы работа была в радость. Все люди разные, у всех свои возможности, потенциал и ожидания.

Определиться в выборе профессии, узнать всё о своих возможностях и потенциале, соотнести эту информацию с реальными условиями рынка труда, спланировать карьеру поможет профессиональное ориентирование.

С каждым днём,  на рынке профессий, появляются новые специальности. Развиваются технологии, растёт экономика, меняется устройство бизнеса. Сейчас на рынке актуальны и востребованы те специальности, о которых раньше никогда и не слышали.

Правильный выбор профессионального будущего для юноши или девушки является основой самоутверждения в обществе, одним из главных решений в жизни.

Определение профессии включает в себя прежде всего:

     кем быть;

     к какой социальной группе принадлежать;

     какой стиль жизни выбрать;

     какие цели определить для себя в будущем.

Для правильного выбора  профессии выпускникам школ приходится  проделать большую внутреннюю  работу:

     необходимо проанализировать свои ресурсы (интересы, способности, особенности личности);

     узнать и принять требования избираемой профессии;

     осознать потенциальные несоответствия личностных особенностей и особенностей профессий и оценить возможность или невозможность коррекции этих несоответствий.

Решение проблемы выбора профессии возможно только при ее комплексном рассмотрении. В жизни человек не раз сталкивается с тем, что ему советуют выбрать профессию, к которой не лежит душа, или отговаривают от того, к чему она так стремится.

С другой стороны, неправильно выбранная профессия, пусть даже и очень престижная, не приносит человеку счастья, не дает возможности реализовать себя. В его жизни нередко возникают внутренние сомнения, переживания из-за нереализованных способностей.

Обучение и труд должны нести удовлетворение от преодоления трудностей и достижения цели, радость формирования себя как профессионала. Когда требования профессии и возможности человека совпадают, в мире появляется личность, раздвигающая горизонты своей отрасли, определяющая пути развития конкретной сферы, и просто счастливый человек.

Таким образом, слишком рано принятое решение, вызванное стремлением подражать кому-нибудь, желанием стать известным, как герои фильмов или книг, но не поддержанное реальными возможностями и рациональным расчетом, может стать источником разочарований, последующих сложностей, как в профессиональной, так и в личностной сферах.

У каждого человека всегда имеется круг людей, с мнением которых он обычно считается. Именно они чаще всего становятся советчиками в выборе даже тех профессий, о которых у вас достаточно смутные представления. При выборе профессии необходимо серьезно относиться к сведениям, полученным от разных людей. Чем шире круг вашего общения, чем больше друзей, тем больше информации о разных профессиях будет поступать и тем проще будет определить свое призвание.

При выборе профессии важно обратиться к профессиограмме, которая поможет Вам найти следующую информацию: краткую историю профессии; доминирующие виды деятельности; способности, личностные качества, интересы и склонности необходимые для профессии; области применения профессиональных знаний; учебные заведения обучающие по данному направлению.

Для того чтобы найти в Интернете характеристику, какой – либо профессии нужно: в поисковике набрать слово профессиограмма и наименование интересующей Вас профессии, например: профессиограмма HR-менеджера

Рекомендации по трудоустройству

Трудоустройство — это определенная деятельность, которая требует некоторой подготовки и усилий и может продлиться от нескольких недель до нескольких месяцев. Залог успеха любой деятельности в правильном выборе подхода. Немаловажно знать, где и как искать работу.

Первый этап: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К МЕСТУ РАБОТЫ

Чётко проясните для себя, какая именно работа Вам необходима.

Составьте список своих требований и желаний, которые, возможно, достаточно полно выполнит фирма.

Второй этап: СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

Резюме — это средство донесения информации до работодателя. Главная цель резюме – обратить на себя внимание работодателя, создать у него благоприятное впечатление о себе и получить приглашение на личную встречу с представителем кадровой службы.

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ РЕЗЮМЕ

Слово «резюме» не пишется.

Ф.И.О. пишется жирным шрифтом.

«Личные данные» или «Сведения о себе»: адрес, телефон (домашний, сотовый).

Цели, которые Вы преследуете:

условия работы, на которые Вы претендуете;

ожидания от будущей работы;

Ваши пожелания относительно места работы (структура, отрасль).

В цель не должно быть вписано более трёх вакансий, на которые Вы рассчитываете.

Образование: год поступления и окончания, вуз, специальность, квалификация (если образований несколько, то писать в обратном хронологическом порядке).

Опыт работы (можно отметить любую практику): дату, название предприятия, отрасль, должность, обязанности (приобретённые навыки), указать дополнительные обязанности. Место работы и прохождения практики указывать также в обратном порядке.

· «Дополнительная информация» или «достижения»: ПК – перечислить все программы; иностранный язык – базовые или профессиональные знания; – указать все семинары, свидетельства и удостоверения, участие в профессиональных клубах и др.

· Личностная характеристика: указывать только те качества, которые могли бы помочь в работе. Помните, правильно составленное резюме, приспособленное к ожиданиям работодателя, даст Вам преимущество над конкурентами!

Третий этап: ОРГАНИЗАЦИЯ ПОИСКА РАБОТЫ

Помните, за получение работы нужно бороться.

Если Вы определили для себя, какую работу Вы ищите, объясните это всем вокруг. Чем больше людей помогает вам, тем лучше.

Посетите все кадровые агентства и службы занятости города, оставив в их базе данных свои координаты.

Четвертый этап: ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Основательно подготовьтесь к каждому собеседованию. Начните с внешнего вида.

В канун предстоящей беседы ложитесь раньше спать, чтобы хорошо отдохнуть и утром выглядеть свежим.

Наденьте лучший костюм, какой только можете себе позволить или возьмите его взаймы. Проверьте, можете ли в нём свободно сесть. Сознание, что Вы хорошо выглядите, придаст Вам больше уверенности.

Отдайте предпочтение нейтральным цветам. Если Вы претендуете на место в творческой сфере, проявите большую изысканность.

Следите за тем, чтобы Вы выглядели современно, но не слишком модно (если не претендуете на место в области моды).

Туфли своим качеством должны соответствовать костюму и быть хорошо начищены. Девушкам ни в коем случае не надевать шпилек, туфель на плоской подошве.

Для заметок возьмите чистый блокнот и автоматическую ручку.

Девушкам необходимо наложить макияж. Естественно, краски должны быть мягкими.

И так, Вы приглашены для более подробного ознакомления с работодателем или консультантом по подбору персонала.

На этом этапе Вам будут полезны наши советы и рекомендации по трудоустройству:

• Ясно представляйте, что Вам нужно. Не стоит устраиваться на работу только потому, что в данный момент  этот вариант «лучший из худших». Хороший специалист всегда найдет работу, которая ему действительно подходит.

• Если у Вас несколько специальных образований и разнообразный опыт работы в разных сферах, Вам лучше и  полезнее определиться с тем, какая именно сфера, какая должность Вас больше всего привлекает.

• В заполняемой анкете (у работодателя или в кадровом агенстве) постарайтесь зафиксировать ценную  информацию, касающуюся вашей квалификации, причем не только по специальности, но и в других  областях (умение пользоваться компьютером, оргтехникой и т.д.).

Работодатели постараются узнать о Вас как можно больше, поэтому лучше подготовиться заранее к таким вопросам как:

1. Почему Вы выбрали именно эту вакансию, профессию, должность?

2. Почему именно Вы являетесь хорошим кандидатом на ту работу, на которую претендуете?

3. Какую работу Вы больше всего любите и не любите?

4. На какую оплату труда рассчитываете?

5. Какой у Вас опыт работы и образование по отношению к вакансии?

6. Каковы Ваши недостатки и достоинства?

7. В каких вопросах Вы можете назвать себя хорошим специалистом?

8. Ваши долгосрочные планы?

Ответив на эти вопросы, Вы уже находитесь на полпути к получению новой, интересной работы, соответствующей вашей квалификации и личным пожеланиям.

Вам необходимо подготовиться к длительной процедуре прохождения собеседования. Как правило, оно проводится в несколько этапов, их последовательность может варьироваться.

Проводится профессиональное собеседование, имеющее целью выяснить Вашу компетентность и соответствия  предполагаемой должности. Затем может идти интервью, на котором выявляются особенности Вашей  личности – те,  которые важны для предполагаемой работы (например, если Вы менеджер по продажам, то  умеете ли Вы общаться с людьми, насколько Вы активны, предприимчивы и самостоятельны). Вам могут  предложить пройти психологическое тестирование. Для людей, отбирающих кандидатов на вакантную  должность, Вы – непрочитанная книга, а ведь вас принимают в коллектив, имеющий свои традиции и  требования к работникам.

В бизнесе ваш приход связан еще и с тем, что Вам доверяют конфиденциальную  информацию, утечка которой нежелательна, или материальные ценности. Поэтому постарайтесь терпимо и с понимание отнестись к многоступенчатому собеседованию, тщательному тестированию и заполнению  длинных опросных листов.

Пятый этап: ЗАЧИСЛЕНИЕ В ШТАТ ОРГАНИЗАЦИИ

Если собеседование прошло удачно, и Вас приняли на работу, не забудьте сделать следующее:

Обязательно свяжитесь с теми работодателями, к которым Вы обращались и которые рассматривают Вас как возможного кандидата, поблагодарите их и сообщите, что Вы уже работаете.

Учитесь слушать. Понимая подтекст и намёки, Вы сможете лучше и быстрее разобраться в ситуации на новом месте.

Выясните, что представляет собой подразделение, в которое Вы попали. Вы сможете разобраться в писанных и неписаных правилах, понять, какие изменения ожидаются.

Помните, что установление хороших отношений в новом коллективе ничуть не менее важно, чем качество Вашей работы. Чётко соблюдайте субординацию.

Будьте внимательны к процессу. То, что кажется медленным и неэффективным, может служить важной цели, которую трудно заметить сразу.

Полностью используйте все доступные ресурсы. Старайтесь больше узнать и освоить что-то новое.

Шестой этап: ДЕЙСТВИЯ ПРИ ОТКАЗЕ

Если Вы получили отказ, не отчаивайтесь. Настройтесь на то, что Вы можете получить сотни отказов. Это нормально. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать Вас из колеи, и, возможно, следующая попытка будет более удачной. Занимайтесь поиском работы 40 и более часов в неделю.

---

раскрыть » / « свернуть

7 шагов к взвешенному решению

1. Составьте список подходящих для вас профессий. Напишите все профессии, которые вам нравятся и интересны.

2. Составьте описание вашей будущей профессии, какой вы ее видите.

Попробуйте составить список требований к выбираемой профессии по плану:

• выбираемая профессия и будущий род занятий;
• выбираемая профессия и жизненные ценности;
• выбираемая профессия и жизненные цели;
• выбираемая профессия и ваши сегодняшние проблемы;
• выбираемая профессия и реальное трудоустройство;
• желательный уровень профессиональной подготовки;
• выбираемая профессия и ваши склонности и способности;
• желательные содержание, характер и условия работы.

3. Выясните, насколько все перечисленные требования значимы для вас, что в будущей профессии для вас будет наиболее важно.

4. Оцените свое соответствие требованиям каждой из подходящих профессий. Проанализируйте,  развиты ли у вас профессионально важные качества, отвечают ли интеллектуальные способности, психологические особенности, состояние здоровья требованиям профессии.

5. Подсчитайте и проанализируйте результаты. Подумайте, какая профессия из всего списка больше других подходит вам по всем пунктам.

6. Проверьте результаты. Чтобы убедиться в правильности размышлений, обсудите свое решение с родителями, учителями, педагогом-психологом, профконсультантом.

7. Итак,  решение принято, теперь необходимо обозначить основные практические шаги к успеху. Важно определить, в каком учебном заведении и на каких условиях  вы сможете получить профессиональное образование, как развивать в себе профессионально важные качества, как можно получить практический опыт работы по данной специальности, как повысить свою конкурентоспособность среди других абитуриентов.

---

раскрыть » / « свернуть